Inovação e competência na gestão da empresa podem tornar a empresa um case de sucesso

Quinta, 19 de maio de 2011

Esses são assuntos primordiais neste novo mercado que surge no qual a retenção de talentos pode ser o diferencial para o crescimento e por isso estarão sendo discutidos durante o XV Seminário PAEX

Balneário Camboriú - Num cenário em que os negócios estão cada vez mais competitivos, o profissional de recursos humanos precisa diversificar sua forma de atuação, focando em desenvolvimento, metas, resultados e atualização constante. Investir em inovação e gestão utilizando, cada vez mais, ferramentas que tornem a sua empresa diferente das demais e produtiva são algumas das soluções apontadas para esse novo mercado. Para discutir esses e outros assuntos de interesse dos empresários é que a Fundação Fritz Müller está promovendo, nos dias 22 e 23 de maio, no Hotel Recanto das Águas, em Balneário Camboriú, o XV Seminário PAEX - desafios Empresariais: da Gestão à Governança.

Um dos treinamentos mais conhecidos oferecido pela Fundação Fritz Müller (FFM), em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC), é o PAEX - Parceiros para a Excelência. O programa tem por objetivo implementar um modelo de gestão empresarial integrado com aplicação de metodologias focadas em melhoria de competitividade, intercâmbio intensivo com outras empresas e busca de soluções adequadas e flexíveis, além de dividir esforços e otimizar resultados, orientando para o planejamento e gerenciamento dos próprios recursos. O PAEX integra mais de 350 empresas de médio porte organizadas entre grupos regionais no Brasil, no Paraguai, no Chile e em Portugal. Circulam, anualmente, pelos seus programas abertos e fechados cerca de 20 mil executivos. Apesar de ser um evento do PAEX, está aberto a empresários de qualquer setor e mesmo que não façam parte do programa.

Pessoas

Em uma era em que há mais empregos do que profissionais qualificados disponíveis, as empresas estão tendo que ser criativas na retenção de talentos. Esta tem sido uma preocupação constante de empresas de qualquer porte. O que mais se vê, principalmente na região Sul, são placas oferecendo empregos em frente das indústrias.

Para debater o assunto durante o XV Seminário PAEX foi convidado Marcelo Arantes de Carvalho, vice-presidente de pessoas e organizações da Braskem, que fará a palestra “Atração e Retenção de Talentos”. O palestrante é vencedor de uma das edições do Prêmio Destaque RH promovido pela revista Gestão Plus/RH em Síntese, editada pela Gestão & RH Editora. Graduado em administração de empresas, Carvalho atua na área de recursos humanos há quase 15 anos e possui experiência em implantação de políticas e estruturas de RH.

Durante todos esses anos tem buscado resultados sempre aliados à qualidade de vida, estimulando o crescimento contínuo e equilibrado com responsabilidade social. O profissional de RH tem sido visto como o grande impulsionador das mudanças e direcionador dos caminhos que contribuem para o sucesso dos negócios.

Inovação

Aprender a compreender o processo de mudança e identificar novas oportunidades é um dos requisitos para estar aberto para as inovações e implantá-las no sentido de melhorar a produtividade e ambiente de trabalho. Quem sabe utilizar o novo consegue atender às demandas da clientela e manter a competitividade.

Para discutir este assunto foi convidado o conceituado estudioso do tema, Carlos Alberto Júlio, que fará a palestra “Inovando para Sobreviver e Crescer”. O profissional notabilizou-se por estimular a inovação nas empresas nas quais atuou ou atua, como a HSM e Tecnisa. Neste encontro, ele revela como rastrear a novidade, como entendê-la e como aplicá-la na modernização da linha de produtos, na sofisticação dos projetos de marketing, vendas e comunicação, bem como na gestão de processos e pessoas.

Empresas que inovam em processos de gestão, controle de logística, distribuição e marketing credenciam-se a abocanhar fatias cada vez maiores de mercado. Ao inovarem, tornam-se mais dinâmicas, velozes e aptas a compreender as demandas das novas safras de clientes.

Gestão Empresarial

É sempre bom conhecer cases de sucesso em gestão. Por isso, foi convidado o empresário Edmilson Zanata, da Farben, para contar o case da catarinense. Tecnologia e inovação colocam a empresa entre as principais do segmento de tintas e vernizes no cenário nacional. Com atuais 71% de aprovação dos funcionários, a Farben almeja entrar na lista das melhores empresas brasileiras para se trabalhar.

Confira a programação:

Dia 22

Horário

Evento

Palestrante

18h

Palestra: “Perspectivas após 100 dias do Novo Governo”

Carlos Alberto Sardenberg

20h

Visita a Feira de Negócios

20h30min

Jantar