Definida a grade temática do CONCARH 2011

Liderança, práticas e resultados serão os temas debatidos no congresso

Florianópolis - O Comitê de Criação do CONCARH 2011 (Congresso Catarinense de Recursos Humanos) definiu a grade temática do evento. Estruturada a partir do tema central - “Gestão de Pessoas: o ‘IN’tangível essencial aos resultados”, a programação vai priorizar três eixos: Liderança (a importância da liderança na gestão de pessoas); Práticas (discussões e apresentação de casos que deram certo nessa área) e Resultados (a contribuição do RH para os resultados das organizações).

O CONCARH 2011 será realizado nos dias 12 e 13 de maio, no Centro de Eventos da FIESC, em Florianópolis/SC. A promoção e organização é da ABRH-SC (Seccional Santa Catarina da Associação Brasileira de Recursos Humanos), em parceria com a ABRH Regional Florianópolis.

A palestra magna de abertura tem como tema “Cenários em suas diversas dimensões: o que esperar do mundo, organizações e pessoas”. Já a palestra magna de encerramento traz como mote “Gestão de Pessoas: o ‘IN’ tangível essencial aos resultados”. Entre outros assuntos, as palestras vão abordar os objetivos e funções do RH, reconhecimento, gestão da saúde, geração de resultados, capital intelectual, mídias sociais, gestão do conhecimento, engajamento e comprometimento, gestão estratégica de pessoas e mercado de trabalho.

“O congressista terá a possibilidade de participar de três palestras magnas e escolher os temas de seu interesse entre outras 16 atividades simultâneas (cases, palestras e oficinas)”, informa a coordenadora do Comitê de Criação, Goreti Maestri. Ela ressalta que, definida a grade temática, o grupo parte agora para as confirmações dos palestrantes.

O congresso é destinado a todos os profissionais que atuam com Gestão de Pessoas, empresários, líderes e gestores de Recursos Humanos. A previsão é reunir um público de 700 pessoas este ano.

As inscrições para o congresso estão abertas e aquelas efetuadas até 28 de fevereiro ainda terão os valores de 2010. Os interessados podem obter mais informações no site www.concarh.com.br.

EXPOCARH

Paralelamente ao CONCARH, acontece a EXPOCARH 2011 (Exposição Catarinense de Produtos e Serviços de Recursos Humanos), feira destinada à exposição de produtos e serviços da Gestão de Recursos Humanos. A feira conta com a presença de empresas de nível nacional, com diversos produtos voltados para o departamento de recursos humanos e para o desenvolvimento dos profissionais que circularão pela feira. Em 2011, a feira terá espaço mais amplo para exposição dos produtos das empresas participantes.

Contato para empresas e instituições que desejarem apresentar seus produtos e serviços: (48) 3028-6778 / jesse@multifair.com.br.

Programação:

Quinta-feira – 12/05/11

Horário

Atividade

9h30-10h30

Palestra Magna - Abertura:

Cenários em suas diversas dimensões: o que esperar do mundo, organizações e pessoas

10h30 às 11h

Intervalo de networking

11h-12h30

Simultânea 1:

Liderança para alta performance: qual o segredo?

11h-12h

Simultânea 2:

RH sustentável e a sustentabilidade do negócio

12h30-13h30

Plenária:

Mensagem dos Presidentes: falando “do” e “para” o RH

12h às 14h

Intervalo de networking

14h-15h30

Simultânea 3:

Meritocracia: o reconhecimento muito além da remuneração

14h-15h30

Simultânea 4:

Gestão da saúde: equilíbrio entre a vida pessoal e organizacional

13h30-15h30

Simultânea 5: O melhor dos melhores: as diferentes gerações trazendo melhores resultados

15h30 às 16h

Intervalo de networking

16h-18h

Simultânea 6: Felicidade das pessoas: a diferença na geração de resultados

16h15-18h

Simultânea 7: Capital intelectual: você sabe o valor do capital intelectual da sua empresa?

16h-18h

Simultânea 8: Mídias sociais: “in” ou “out”?

Sexta-feira – 13/05/11

Horário

Atividade

8h30-10h30

Simultânea 9: Distribuindo lucros e aumentando resultados

9h-10h30

Simultânea 10: Engajar x comprometer: o desafio das lideranças organizacionais

10h30 às 11h

Intervalo de networking

11h-13h

Simultânea 11: O que move as melhores?

11h-12h30h

Simultânea 12: Gestão estratégica de pessoas: como medir resultados

11h-12h

Simultânea 13: Como alinhar competências individuais às organizacionais

12h às 14h

Intervalo de networking

14h30-16h30

Simultânea 14: A dinâmica do mercado de trabalho

14h-16h30

Simultânea 15: Gestão do conhecimento: convertendo os ativos intangíveis em valor para a organização

14h-16h30

Simultânea 16: Como usar o IDHO como ferramenta para alavancar resultados nas organizações

16h30 às 17h30

Intervalo de networking

17h30-18h30

Palestra Magna - Encerramento:

Gestão de Pessoas: o “in”tangível essencial aos resultados