Gestão de Imagem & Marketing Pessoal - o primeiro

Quando obtemos destaque num grupo, ou por sermos vistos como "O Primeiro" por ele, ou por praticarmos uma excelente estratégia de gestão de imagem e de marketing pessoal diante do que somos e fizemos de nós, nos deparamos com duas possíveis reações dos demais, que são: descontentamento ou apoio. De um lado impera o sentimento de descontentamento das pessoas diante do destaque alheio, pois elas sentem-se ameaçadas e inferiorizadas diante do outro, sendo que, desta maneira, feito um mecanismo de proteção, o elemento de destaque é visto negativamente, sendo que suas ações, por mais que desejosas de benefícios de todos os envolvidos, é vista como algo ameaçador e, sendo assim, o grupo busca destruir a imagem positiva do elemento de destaque, vendo em suas ações desejos de auto-promoção e de interesse mesquinho, ou ainda menosprezando ou não percebendo seus esforços pelo grupo. Como se, as pessoas que se destacam por seus atributos positivos, precisassem destes mecanismos projetores, sendo assim, quem perde é o próprio grupo, que o afasta o suficiente a perceberem que a sensação de ameaça já não mais se encontra inserido ali. Geralmente o grupo estabelece que o indivíduo de destaque não tem humildade ou que se acha melhor que os demais, sendo que, esta é uma leitura invertida da realidade na maioria das vezes, onde o grupo que se sente humilhado diante do outro e pequeno, não conseguindo lidar com isso de maneira a aproveitar a oportunidade de comungar com ele em pró seu próprio desenvolvimento. Mas outra ação de um grupo diante do destaque de um indivíduo vem a ser de apoio e de atenção maior, estando este num estado de reconhecimento sobre sua atuação, sendo que esta só poderá ser vista e verbalizada por aqueles, que como ele, estão seguros de seus lugares e abertos para ensinarem e aprenderem com o outro e que, mesmo vendo-o como detentor de um conhecimento, vínculo ou dedicação maior, está sujeito a erros por ser ele também humano. Mas, o que fazer quando o grupo não responde positivamente às ações daquele que busca projetá-los? Com certeza que mudar o grupo não será uma idéia interessante, mas quem sabe mudar de grupo. Lidarmos com pessoas com um nível de entendimento que não as permite compreender o que se passa e ainda se sentem ameaçadas diante do outro, se forem intimidados, criar-se-á maiores atritos e então todos perdem, além de gerar sofrimento não produtivo para ambos os lados. Todos nós somos destaque como "O Primeiro" em alguns grupos, mas temos que saber também posicionarmos como o segundo, o terceiro e o quarto, ou o último noutros grupos, pois ser "O Primeiro" num grupo só tem uma vantagem, que é de ter a oportunidade de ser uma escada para que os demais se desenvolvam através dele, estando aqui seu agrado maior e motivo de ser. Acima temos o símbolo no idioma japonês, escrito em Kanji, o qual lemos "ichiban" e significa O Primeiro. (Carlos Alberto Hang, palestrante)